個性的であることは、創造的であると言い換えていい。 そして個性的な人間は日本の会社の雇用システムの歯車には組み込めない。 何故なら日本の会社のモットーは、『前へ習え』が根底にあるから。 これは前に居る人、つまり仕事場での先輩や上司に習えという…
引用をストックしました
引用するにはまずログインしてください
引用をストックできませんでした。再度お試しください
限定公開記事のため引用できません。
